更新时间:2019-03-29
陈昊
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| 34岁| 大专| 5-10年工作经验 |身高173CM |已婚 |其他类
现居住:甘肃省兰州市七里河区郑家庄284号603室
户籍:福建省福州市
气质佳
技术精悍
会应酬
有上进心
知识丰富
求职意向
期望职位:人事经理/主管,总裁助理/总经理助理,人力资源总监,市场经理/总监
期望行业:服装/纺织/皮革,房地产开发,物业管理/商业中心
期望薪资:5千~1万/月|想在兰州,广州,成都工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
28****688
18*****4520
187****4520
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自我描述
11年工作经验。擅长先进的管理理念把员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。对现代市场的洞察力、开拓、规划能力强。熟悉现代企业人力资源管理体系各模块的搭建、推行与完善,精通国家、省市相关劳动法规、制度,能妥善处理劳动纠纷。能制定出良好的适应本公司的政策吸引优秀人才加盟,能策划良好的培训机制为企业不断培育人才,可制定客观合理有效的激励为企业留住优秀人才;能熟练操作人事各模块的运用,熟悉公司管理体系与制度建设。 熟悉房地产、商业地产、物业、商贸销售、快消品销售、耐用品销售、工程机械销售、酒店等领域。
教育经历
2005-9 至 2008-7
[2年10个月]
大专|甘肃交通职业技术学院|汽车技术服务与营销工程
2013-9 至今
[5年8个月]
本科|甘肃广播电视大学|土木工程
工作经历(TA工作了10年7个月,共做了2份工作)
2008-5 至 2015-10
[7年5个月]
行政经理/主管/办公室副主任/人事经理|甘肃第一建设集团有限责任公司
工作职责:协助董事会制订集团公司的发展战略、分解及落实执行;根据集团经营战略研究制定人力资源战略规划,人力资源目标管理体系。协助优化集团集权式管控模式,各分公司人力资源职能构架。协助绩效考核体系搭建及推行;协助建立激励性薪酬制度,并对绩效考核结果数据的导入应用。根据集团公司战略,帮助董事长及领导班子落实公司正常的事业分工体系,建立管理人员持股体系,促使企业各级管理人员目标达成共识,与集团公司经营战略靠拢,完善监督机制。根据集团战略规划、组织管控模式和流程运营体系,进行人才结构需求预测和供需平衡分析。构建集团培训管理体系及设计培训评估模型。编制和开展培训,跟进培训各级计划的执行、评估培训效果、完成培训总结报告的编写。更新员工花名册、社保的提报、退休人员信息的更新维护、员工岗前教育、分公司岗位职责的更新与完善。 健全集团企业文化管理体系,完善企业文化建设。招投标工作的配合。合同归档及管理,集团公司资质的维护,办公公文的写作,证照的管理,公章的管理,后勤管理,固定资产的管理。对项目进行安全生产的定期或不定期的检查工作。公司年会的召集组织策划工作。
2015-11 至 2019-1
[3年2个月]
人力资源经理|广西柳工集团甘肃分公司
工作职责:优化公司集权式管控模式,建立健全人才配置、人才梯队、人才信息库建设,建立公司的人力资源管控体系,建立并完善公司组织规程,紧扣经营和成本对绩效考核体系搭建及推行;负责指导建立激励性薪酬制度。参与公司人事任免、调动、晋升作参考依据,搭建集团人力运用、人才使用管理系统,规范标准化人事结构。根据集团公司战略,进行人才结构需求预测和供需平衡分析。主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。制定公司各级人员培训计划,负责培训的正常进行并对培训结果进行评估。更新员工花名册、员工岗前教育、公司岗位职责的更新与完善。构建集团培训管理体系及设计培训评估模型。编制和开展培训,跟进培训各级计划的执行、完成培训总结报告的编写。配合销售,适当发掘市场,对市场进行整改,提出建议性意见并进行整改后进行绩效跟踪。公司安全、消防管理工作的检查;公司车辆、设备的管理工作;固定资产的管理工作。主持召开总经理办公会,负责审批日常行政、业务文件、处理公司突发事件,并及时向总经理汇报、公司年会的召集组织策划协调工作。
培训经历
2016-3 至 2016-5
[2个月]
企业人力资源管理师一级相关课程|广州立普教育
培训内容:1、组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。 2、经过国家对一部分证书的取消合并后,企业人力资源管理师证书是人力资源领域唯一得到国家承认的资格证书。一级企业人力资源管理师是企业人力资源管理师证书中等级最高的证书。 3、通过这个培训,我更好地掌握了人力资源的六大块理论及实操,更重要的是学会了如何以一个人事经理或人事总监的角度去开发企业中的潜力,合理高效的管理企业。
获得证书
2016-10企业人力资源管理师一级
2014-12中级工程师
2007-9汽车驾驶证
语言能力
普通话精通

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