更新时间:2018-11-26
陈昊
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| 33岁| 大专| 5-10年工作经验 |身高173CM |未婚 |其他类
现居住:甘肃省兰州市七里河区郑家庄284号603室
户籍:福建省福州市
气质佳
技术精悍
会应酬
有上进心
知识丰富
求职意向
期望职位:人事经理/主管,人事总监,行政经理/主管,行政总监,总裁助理/总经理助理
期望行业:房地产开发,建筑与工程,物业管理/商业中心
期望薪资:5千~1万/月|想在兰州,成都,西安工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
28****688
18*****4520
187****4520
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自我描述
10年国有控股集团行政和人力资源管理经历。善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。熟悉现代企业人力资源管理体系各模块的搭建、推行与完善,精通国家、省市相关劳动法规、制度,能妥善处理劳动纠纷。能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟,能策划良好的培训机制为企业不断培育人才,可制定客观合理有效的激励为企业留住优秀人才;能熟练操作人事各模块的运用,熟悉公司管理体系与制度建设。有企业总体战略规划经验,成熟的现代人力资源管理理念,能够创造性地为各类公司设计人力资源管理的理念、模式和流程。对企业人力资源管理有很强的把控能力,配合公司总体战略目标,有步骤有计划地执行人力资源管理。根据企业情况,独立设计。曾接受过战略管理、组织变革管理、财务管理等方面的系统培训。掌握各种人才获取渠道,并拥有广泛的行业人才合作关系。具备良好职业素养和出色的团队建设能力,善沟通协调,计划和执行力强,能够诊断并为公司专业化设计组织结构,薪酬结构,绩效考核体系,福利体系,培训体系等。 熟悉房地产、商业地产、物业、商贸销售、酒店等领域。持人力资源管理师一级证书、持B2照,熟练驾驶,驾龄11年。
教育经历
2005-9 至 2008-7
[2年10个月]
大专|甘肃交通职业技术学院|汽车技术服务与营销工程
2013-9 至今
[5年3个月]
本科|甘肃广播电视大学|土木工程
工作经历(TA工作了10年7个月,共做了1份工作)
2008-5 至今
[10年7个月]
行政经理/主管/办公室主任/人事经理/人事总监|甘肃第一建设集团有限责任公司
工作职责:1、协助董事会制订集团公司的发展战略、分解及落实执行。2、根据集团经营战略研究制定人力资源战略规划; 3、优化集团集权式组织管控模式; 4、参与集团战略规划、经营管理计划等方案讨论会议; 5、绩效考核体系搭建及推行;6 、参与集团高管人事任免、调动、晋升作参考依据,搭建集团人力运用、人才使用管理系统,规范标准化人事的; 7、建立集团高管持股系统; 8、根据集团战略,职业生涯规划,完善监督机制。组织管控模式和流程运营体系,进行人才结构需求预测和供需平衡分析; 9、构建集团培训管理体系及设计培训评估模型。10、战略性人力规划建立健全人力规划工作推进,人才配置、人才梯队、人才信息库建设; 11、公司新项目团队组建的核心人才定位、人才引进模式的规划;为公司经营可持续发展做人力资源职能战略规划; 12、健全集团企业文化管理体系,完善文化理论基础,策划主题活动,实现理念落地过程,拓宽宣传渠道。13、招投标工作的配合;合同的归档与整理工作。14、对外的接待工作协调。15、制定工资结构和工资标准, 优化薪资结构。16、劳动合同的管理,督导劳动用工,保险,合同签定,变更与解除等各项劳动人事手续办理。17、优化公司的组织结构。
培训经历
2016-3 至 2016-5
[2个月]
企业人力资源管理师一级相关课程|广州立普教育
培训内容:1、组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。 2、经过国家对一部分证书的取消合并后,企业人力资源管理师证书是人力资源领域唯一得到国家承认的资格证书。一级企业人力资源管理师是企业人力资源管理师证书中等级最高的证书。 3、通过这个培训,我更好地掌握了人力资源的六大块理论及实操,更重要的是学会了如何以一个人事经理或人事总监的角度去开发企业中的潜力,合理高效的管理企业。
获得证书
2016-10企业人力资源管理师一级
2014-12中级工程师
2007-9汽车驾驶证
语言能力
普通话精通

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