一、职责描述：
1.根据公司发展战略及规划，制定及实施人力资源战略、规划和管理体系方案，搭建人力资源管理平台、组织、汇总、编制企业各项规章制度，调整及实施运行。
2.负责完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设。
3.负责人才甄选，建立各级人力储备库，组建业务团队、建立团队培训体系、进行团队建设规划、文化建设，推进人才梯队建设。
4.协助进行组织机构设计和工作设计、组织、落实机构设置，促进内部组织结构优化，合理有效配置人力资源，并定期对公司的人事情况进行分析报告。
5.关注员工职业素养、专业技能提升，发掘团队能力建设需求，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险。
6.完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1.大学本科以上学历，人力资源相关专业，硕士研究生优先考虑，战略人力资源管理、薪酬绩效优化管理方向的研究生优先考虑。
2.3年以上中大型企业特别是科技类企业人力资源工作或在有一定知名度的人力资源管理咨询公司经验者和具有人力资源规划开发能力的优先考虑（优秀的应届生不作此要求）。
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
4.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
7.具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
8.同等条件下，中共党员优先考虑。
三、薪酬福利
（一）公司提供具有行业竞争力的薪酬福利待遇。
（二）公司为员工办理五险一金。
（三）公司提供食堂，按规定享受绩效奖金、夏季高温津贴、冬季取暖津贴、通讯津贴、职称津贴、执业资格津贴、工龄工资、岗前培训、职业提升培训等。
（四）按国家规定享受法定节假日待遇。
四、招聘方式
（一）在主流招聘平台取得联系，在校内网站和主流招聘网站发布招聘信息。
（二）根据招聘信息，符合应聘条件的学生向“甘肃建投科技研发有限公司招聘专用邮箱gsjtkjhr@126.com投递详细简历，投递时请说明获取招聘信息的渠道和自己选择我们企业的原因。
 应聘人员需准备详实全面的资料。
备注：现场投递需带所有证书及证明材料原件查验，网络投递打包发成1套简历资料（包括相关证书、证明材料扫描件），面试时带原件查验。
1. 个人简历；
2. 应聘履历表（联系企业HR索取）；
3.身份证；
4.毕业证、学位证以及《教育部学籍在线验证报告》（在“中国高等教育学生信息网”www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp上申请）；
5.英语四、六级，计算机二级及其他获奖荣誉证书原件（均附复印件）；
6.执业资格情况；
7.项目经历和业绩情况，需证明材料；
8．其他。
 邮箱寄递注意事项：主题填写为2020社会招聘，简历名称编辑格式：姓名+应聘岗位+学校+专业+工作年限+手机号码。
（三）资格审查 依据应聘条件根据岗位需要审核。资格审查通过的应聘人员须根据及时提交本人身份证、学历证、职称证、执业资格证、获奖证书等原件进行审验。应聘人员提供的证件及工作履历、工作业绩必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，已经录用的按照有关规定依法处理。
（四）面试 对资格审查通过的应聘人员进行现场面试，择优确定人选。
（五）体检 拟聘用人员在接到公司通知后到指定医院统一进行体检，体检标准参照国家招收公务员体检标准执行。体检合格者，办理相关聘用手续。
（六）办理聘用手续 体检合格的面试通过人员在规定时间内到甘肃建投科技研发有限公司报到。相关证书不齐全的，不予聘用。如聘用人员未在规定时间内报到，视为自动放弃。
五、招聘时间
2020年3月1日——2020年11月31日，具体时间以招聘任务完成为准。