职位信息：
1.教学、教务管理。协助教务处主任拟订本部门的规章制度，根据年度招生计划,协助教务主任制定各专业教学进度表；
2.日常事务管理。负责会务组织工作，负责教务处接待工作和电话记录和信息沟通工作；
3.教学资料管理。负责各种资料的校对、打印、分发及归档，负责教学信息、教学资料、教学档案的收集与管理工作；
岗位要求：
1.档案管理、行政管理等相关专业大专以上学历；
2.工作细致、严谨，性格稳重能吃苦耐劳，计划性强；
3.熟练操作电脑及办公软件 ；
4.具有较强的数据收集整理与分析能力；
5.有较强的抗压能力与心理承受能力。
基本薪资：
基本工资+车补+话补+高额绩效提成+年终奖
完成指标福利：
1.完成指标者自指标之日起可以不用在公司坐班，时间自由安排若公司项目申报时必须返回公司整理上报资料，公司正常发放全勤工资；
2.完成指标者自指标之日起公司缴纳个人社保，社保费用由公司全额承担；
3.完成任务指标者年底发放通过后付费服务的绩效提成时若有在兰购房购车意向者公司可提供5万至8万元借款；
4.为发展公司规模，完成指标者优先储备为分公司负责人，分公司投资发展事宜由公司全部出资。完成指标者将以合伙人身份加入公司管理团队，享受公司季度及年终分红。