1.负责公司总体招聘工作；
2.招聘渠道的开发和维护；
3.社招和校招计划的制定、实施，完成招聘目标；
4.分析、评估招聘效果，及时与业务部门进行沟通；
5.负责中高端职位、关键专业技术职位精准招聘。