1、维护公司、门店品牌形象、传承企业文化；
2、门店的日常运营工作，包括人、店、货的管理；
3、门店的招聘、员工培训和培养、人员分工和激励等人员管理工作；
4、以团队和谐有凝聚力、业绩达标甚至超标完成为两个重心，进行门店业绩目标的分配和完成、销售氛围营造、团队打造等门店管理工作；
5、配合公司的各类营销策略、带领团队执行公司下达的各项制度和任务；
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
7、领导交代的其他工作。