2021-04-21
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来源:总站
储备干部应届毕业生​
5千~8千/月
年终奖
五险一金
有年假
申请职位
工作性质全职
职位类别物流经理/主管
招聘人数45
学历要求本科
工作经验经验不限
性别要求不限
用工形式合同制
年龄要求20-30岁
试用期六个月
试用期薪资5500元/月
工作地点甘肃/兰州/城关区
联系方式
联系人:焦女士
联系电话: 183****7844
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职位动态
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简历处理率
2022-08-10
企业最近登录时间
2022-08-10 17:34
企业最近登录时间
职位描述
一、招聘职位与要求

(一)岗位:储备区域主管

1、专业:物流管理、工商管理等经管大类相关专业优先考虑(不限专业)

2、培养方向点部负责人方向

3、工作地点:兰州/西宁

4、需求人数:15人

(二)运作管理储备

1、专业要求:物流管理、工商管理等经管大类相关专业优先考虑(不限专业)

2、培养方向:运作管理方向

3、工作地点:兰州/西宁

4、需求人数:5人

(三)经营管理储备

1、岗位要求:财务、统计相关专业(不限专业)

2、培养方向:企划方向

3、工作地点:兰州

4、需求人数:5人

(四)财务分析储备

1、专业要求:会计、财务类相关专业(不限专业)

2、培养方向:财务分析方向

3、工作地点:兰州

4、需求人数:5人

(五)销售运营储备

1、专业要求:市场营销、工商管理、物流管理等相关专业(不限专业)

2、培养方向:销售支持方向

3、工作地点:兰州

4、需求人数:5人

(六)人力资源储备

1、专业要求:人力资源管理、管理学、心理学、教育学等相关专业

2、培养方向:人力资源方向

3、工作地点:兰州

4、需求人数:5人

二、招聘流程
发布招聘信息→网申投递简历、甄选→初试→复试→录用通知→签订就业协议

网申链接:电脑端:http://campus.sf-express.com/

手机端:http://campus.sf-express.com/m/

三、发展培养
发展通道:公司为员工提供广阔的职业发展平台,管理通道和专业通道,结合员工自身优势灵活调整,使企业与个人双重增值。

管理通道:员工→主管→经理→高级经理→区域总经理

专业通道:员工→初级专员→中级专员→高级专员→资深专员

培训体系:拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍,包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等,给每位员工提供公平的学习、发展机会。

社会保障:为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金;为每位员工办理商业人身保险。

温馨提醒:
1、顺丰旗下所有招聘均不收取任何费用,避免上当;
2、本岗位招聘只面对2021届本科及以上毕业生,且官网投递为简历唯一投递通道,详见上述链接。
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