一、招聘职位与要求

（一）岗位：储备区域主管

1、专业：物流管理、工商管理等经管大类相关专业优先考虑（不限专业）

2、培养方向点部负责人方向

3、工作地点：兰州/西宁

4、需求人数：15人

（二）运作管理储备

1、专业要求：物流管理、工商管理等经管大类相关专业优先考虑（不限专业）

2、培养方向：运作管理方向

3、工作地点：兰州/西宁

4、需求人数：5人

（三）经营管理储备

1、岗位要求：财务、统计相关专业（不限专业）

2、培养方向：企划方向

3、工作地点：兰州

4、需求人数：5人

（四）财务分析储备

1、专业要求：会计、财务类相关专业（不限专业）

2、培养方向：财务分析方向

3、工作地点：兰州

4、需求人数：5人

（五）销售运营储备

1、专业要求：市场营销、工商管理、物流管理等相关专业（不限专业）

2、培养方向：销售支持方向

3、工作地点：兰州

4、需求人数：5人

（六）人力资源储备

1、专业要求：人力资源管理、管理学、心理学、教育学等相关专业

2、培养方向：人力资源方向

3、工作地点：兰州

4、需求人数：5人

二、招聘流程
发布招聘信息→网申投递简历、甄选→初试→复试→录用通知→签订就业协议

三、发展培养
发展通道：公司为员工提供广阔的职业发展平台，管理通道和专业通道，结合员工自身优势灵活调整，使企业与个人双重增值。

管理通道：员工→主管→经理→高级经理→区域总经理

专业通道：员工→初级专员→中级专员→高级专员→资深专员

培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供公平的学习、发展机会。

社会保障：为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；为每位员工办理商业人身保险。

温馨提醒：
1、顺丰旗下所有招聘均不收取任何费用，避免上当；
2、本岗位招聘只面对2021届本科及以上毕业生，且官网投递为简历唯一投递通道，详见上述链接。