2021-12-09
202次
来源:总站
人资部经理
3千~5千/月
双休
申请职位
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求不限
用工形式合同制
年龄要求30-45岁
试用期三个月
试用期薪资3000元/月
工作地点甘肃/兰州/城关区
联系方式
联系人:赵经理
联系电话:企业设置不公开
职位动态
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简历处理率
2021-12-08
企业最近登录时间
2021-12-08 16:33
企业最近登录时间
职位描述
1、建立并执行公司的薪资、福利制度。
2、贯彻项目经理和董事长下达的各项工作指示,全面负责物业的人力资源管理和培训工作。分析培训需求,制订年度培训计划,协调各部门培训工作关系,探讨培训技巧、解决培训工作中存在的问题。
3、定期分析物业的劳动力需求情况和劳动力供给市场的情况,制订和调整物业人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划。
4、制订并组织实施物业年度人员编制、定编定员方案,掌握和控制物业人员总量,确保人力资源的合理使用。
5、审查、签批各种人事表格、报告,制订物业薪筹福利计划和预算,针对员工提出的合理要求,认真、妥善予以处理和解决,改善员工工作环境,不断增强员工的凝聚力。
6、组织落实物业员工的招聘、考核、奖惩、升降职、入(离)职等具体工作,处理与协调日常人事事务和人事纠纷。
7、全面负责物业工作人员的绩效考核和评估,并就职务变动、薪筹调整、奖惩等问题向项目经理和董事长提出建议。
8、负责同上级部门或劳动部门建立良好的合作关系。
9、负责控制本部门成本,做好各级员工的思想政治工作。
10、高效和及时完成项目经理和董事长临时交办的其他工作

岗位要求:
本科以上学历,人力资源专业者或有相关职业培训经历者优先,五年以上同等岗位工作经验,熟悉国家有关人力资源的法律、法规,具有良好的策划能力、组织能力、沟通能力、工作计划和执行能力。
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