2023-02-06
532次
来源：总站
绩效薪酬主管
7千以上/月
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1
学历要求本科
工作经验1-3年
性别要求不限
用工形式合同制
年龄要求22-45岁
试用期三个月
试用期薪资6000元/月
工作地点宁夏/银川/灵武市
联系方式
联系人：胡淼
联系电话：
136****2934
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简历处理率
2023-03-22
企业最近登录时间
2023-03-22 09:05
企业最近登录时间
职位描述
1.独立负责薪资计算；（300-800人）
2.负责审核公司员工入离职、社保公积金办理、整理缴费明细报表；
3.根据现有绩效考核制度，汇总各部门员工绩效考核的结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制报告；
4.根据入离转调信息，核算每月薪资，确保薪资准确无误发放；
5.关注市场薪酬绩效动态，负责绩效内外部调研，提高公司绩效体系的竞争力；
6.根据公司战略和政策，调整修改绩效管理体系，撰写绩效方案和实施流程；
7.负责绩效管理方案的宣导与培训工作，推动方案的落地执行。
2.负责审核公司员工入离职、社保公积金办理、整理缴费明细报表；
3.根据现有绩效考核制度，汇总各部门员工绩效考核的结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制报告；
4.根据入离转调信息，核算每月薪资，确保薪资准确无误发放；
5.关注市场薪酬绩效动态，负责绩效内外部调研，提高公司绩效体系的竞争力；
6.根据公司战略和政策，调整修改绩效管理体系，撰写绩效方案和实施流程；
7.负责绩效管理方案的宣导与培训工作，推动方案的落地执行。
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