一、专业要求：
1. 一级学科：电气工程（0808）、信息与通信工程（0810）、控制科学与工程（0811）、机械工程（0802）、机械（0855）、计算机科学与技术（0812、0775）、电子科学与技术（0774）、智能科学与技术（0788、0876、1405）、应用统计（0252） 二级学科：数量经济学（020209）
2.一级学科：数学（0701）、物理学（0702）、天文学（0704）、力学（0801）、光学工程（0803） 二级学科：学科教学（数学）（045104）
二：年龄要求：18岁以上，原则上不超过40周岁，具有高级职称者原则上不超过50周岁
三：福利待遇：
1.纳入学校事业编制，工资、保险、奖励性绩效按国家、云南省及学校相关规定执行。
2.安家费和科研启动费：
（1）A类（业绩成果突出）：安家费70万；科研启动费：理工类30万；人文社科类20万。
（2）B类（业绩成果一般）：安家费60万；科研启动费：理工类20万；人文社科类15万。
（3）C类（一般博士）；安家费50万；科研启动费：理工类10万；人文社科类8万。
备注：C类国（境）外高校（QS排名在200名以后的）毕业的博士引进费用为30万元（税前），科研启动费不予支持，仅享受租房补助和三年内副教授岗位奖励性绩效工资（具有副教授职称的博士三年内享受教授岗位奖励性绩效工资）等待遇。
3.其它
（1）自引进之日起三年内享受副高级岗位奖励性绩效工资，具有副高级职称的博士三年内享受正高级岗位奖励性绩效工资。
（2）符合条件的，配合按相关规定解决配偶工作及子女入学问题；
（3）提供3年期的人才周转房或按1500元/月提供租房费用；
（4）夫妻双方均符合引进条件的，科研启动费按各自条件分别执行，人才引进费可在5%范围内上浮。
（5）来校参加应聘考核的，可凭票报销交通和住宿费用。
4.短期聘用博士：与学校重点建设学科专业方向相一致的博士，具有较强教学和科研能力，年龄在40周岁以下，具有高级职称的可放宽到50周岁。聘期为三年。实行年薪制，年薪为20-30万(税前，超额完成协议任务的可给予一定比例的奖励),具体数额实行“一人一策、一事一议”。