2026-01-09
46次
来源：总站
人事专员
6千~8千/月
五险一金
包食宿
专车接送
晋升快
工作性质全职
职位类别人事专员/助理
招聘人数1
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求不限
用工形式合同制
年龄要求24-30岁
试用期三个月
试用期薪资5600元/月
工作地点新疆/巴音郭楞/若羌县
联系方式
联系人：王会宁
职位动态
0%
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简历处理率
2026-02-03
企业最近登录时间
2026-02-03 17:41
企业最近登录时间
职位描述
一、薪酬体系宣贯与传达
1、协助部门领导编制建立与公司相适应的薪酬福利体系、绩效考核体系，完善员工考勤管理相关制度；
2、负责公司薪酬绩效、考勤管理相关制度的贯彻、宣传、咨询回复与执行工作。
二、考勤管理
1、负责制定规范员工考勤管理相关工作流程，编制相关表格内容；
2、对员工各类请假申请进行审核，对异常情况进行跟进确认，受理员工考勤相关咨询；
3、负责公司员工每月考勤统计、核对与上报工作。
三、薪酬管理
1、每月月初根据公司薪酬方案、员工每月考勤汇总编制员工工资表，报送审批，保证工资与工资条按时发放，负责进行员工工资答疑；
2、负责薪酬数据分析与统计，完成月度、年度人力成本报表统计，进行人工费用分析，完成月度劳动工资台账汇总；
3、负责员工晋升、调薪、调岗等流程规范与审核，负责员工各项补贴、奖惩的执行、统计与汇总。
四、公司劳动保障与福利管理
1、负责员工社会保险、住房公积金按月缴纳，办理相关业务、接受员工咨询；
2、负责员工个税申报与缴纳。
五、擅长数据处理，精通ppt汇报编制以及汇报工作；
六、按时完成部门领导交办的其他工作。
福利待遇：五险一金、免费提供吃住、高温补贴、工龄补贴
上班地点
1、协助部门领导编制建立与公司相适应的薪酬福利体系、绩效考核体系，完善员工考勤管理相关制度；
2、负责公司薪酬绩效、考勤管理相关制度的贯彻、宣传、咨询回复与执行工作。
二、考勤管理
1、负责制定规范员工考勤管理相关工作流程，编制相关表格内容；
2、对员工各类请假申请进行审核，对异常情况进行跟进确认，受理员工考勤相关咨询；
3、负责公司员工每月考勤统计、核对与上报工作。
三、薪酬管理
1、每月月初根据公司薪酬方案、员工每月考勤汇总编制员工工资表，报送审批，保证工资与工资条按时发放，负责进行员工工资答疑；
2、负责薪酬数据分析与统计，完成月度、年度人力成本报表统计，进行人工费用分析，完成月度劳动工资台账汇总；
3、负责员工晋升、调薪、调岗等流程规范与审核，负责员工各项补贴、奖惩的执行、统计与汇总。
四、公司劳动保障与福利管理
1、负责员工社会保险、住房公积金按月缴纳，办理相关业务、接受员工咨询；
2、负责员工个税申报与缴纳。
五、擅长数据处理，精通ppt汇报编制以及汇报工作；
六、按时完成部门领导交办的其他工作。
福利待遇：五险一金、免费提供吃住、高温补贴、工龄补贴
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有时候，一次不犹豫的投递，恰恰成就了一次超完美的面试。
