6月28日，省人才市场召开了“深入学习省第十四次党代会精神，开创人才市场工作新局面”宣讲报告会。宣讲报告围绕“大会基本情况、十三次党代会以来的五年、今后五年的总体要求和奋斗目标、未来工作的重点任务、厅党组学习贯彻党代会精神安排部署、全力开创人才市场工作新局面”六个方面展开，并对各部门学习贯彻会议精神提出了具体要求。

会议强调，全体干部职工要以学习贯彻省第十四次党代会精神为契机，恪尽职守，在履职尽责中体现使命担当，全力开创人才市场工作新局面。要坚持稳中求进的总基调，围绕“新时代、新人才、新业态、新动能”等新形势，不断拓展服务链、品牌链，推进线上线下招聘会、人事代理、档案托管、培训开发、人才测评、社保代办一体化发展，将公共服务办出品牌、市场化业务创出效益，争创省直机关文明单位。

会议号召，要将党代会精神贯彻到人才市场的具体工作中去。一是调动用人主体积极性，巩固拓宽区域人才合作成果。发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，调动各类用人单位积极性。主动搭建区域人才市场合作平台，全力打造“中国·兰州人才智力交流大会”品牌，建立省内外用人单位长效合作机制。要立足甘肃区位特点和市场人才供需状况，采取走出去与请进来相结合的办法，深化省外人才市场的合作交流，要在巩固现有战略合作伙伴基础上，探索新的合作思路、开拓新的合作领域、培育新的增长点。要加强向同行学习，主要是学习外省人才市场的先进经验和做法，特别是要学习外省人才市场综合化、一体化、协同化发展的理念。

二是加强部门之间联动，构建“大人才市场”工作体系。要在大就业格局下，建立完善跨部门协调联动机制，加强与妇联、退役军人、残联、团委、教育、国资委等部门之间的联动，充分凝聚各部门工作合力，共同做好高校毕业生、农民工、残疾人、退役军人、妇女等群体的招聘服务工作，着力构建“大人才市场”工作体系。要继续加大甘肃人社直播带岗举办力度，突出省市县三级联动，构建用人单位、求职者、高校精准对接平台。要按照国家人社部和厅领导要求，加大全省就业岗位信息归集发布力度。

三是主动适应新形势，推动人事人才业务提质扩面增效。要发挥省人才市场和省人力资源市场两块牌子的作用、优势互补、齐头并进。要紧盯新业态发展和灵活就业人员新需求，严格标准，提高质量，努力扩大初级职称评审覆盖面，积极申请扩大中高级职称评审系列。结合社会对人才质量要求越来越严格、考试越来越规范的新情况，要把握机遇，加大社会化考试业务拓展力度。要进一步加强制度建设、规范工作流程、强化工作衔接，精心组织、科学安排，确保承接的社会化考试业务安全、有序、公正、顺利进行。

四是严格落实“放管服”改革要求，进一步优化服务环境。严格落实“放管服”改革要求，优化办事流程，提高办事效率，为各类企事业单位和办事群众提供优质、高效、便捷的服务。按照文明单位标准，进一步优化省人才市场一楼二楼公共服务场所环境，提供更多的人性化、个性化服务，全力打造人才之家，让办事群众感受到家的温暖。要推动线上线下服务能力融合发展，以利企便民为导向提升服务效能。要充分发挥党员示范岗作用，让党旗在服务窗口一线高高飘扬。

五是始终坚持底线思维，着力防范化解重大风险。进一步增强忧患意识、树立底线思维，不断提升风险防控和处置能力。社保数据全国统筹时间紧、公共服务场所安全无小事、疫情防控任务重，要坚持实事求是，客观分析、清醒研判，做到具体问题具体分析，对症下药，从源头上防范化解风险，真正把问题解决在萌芽状态。档案库存压力日益增大，要量力而行，要积极申请扩建档案室。要持之以恒正风肃纪，持续建设纪律严明、风清气正的人才市场。

六是发挥宣传阵地作用，营造良好舆论氛围。要大力宣传省第十四次党代会精神。要紧紧围绕职能和重点任务，充分发挥甘肃人才网、今日头条、微信公众号、抖音、快手等新媒体平台作用，强化政策措施、岗位信息归集发布、工作动态宣传，提升单位形象，为各项工作高质量发展提供精神动力和舆论支持。要找准事务性宣传平台的功能定位，在宣传重点和宣传内容上要和其他政务性宣传平台区分职能。