1、 负责建立营销网络和售后服务体系及政策，筛选、指导、评价、调整、监督和管理公司销售团队；积极开拓市场，运用各种有效的促销方式，完成项目的销售任务；
2、 根据公司发展战略和年度规划，制定年度销售目标和工作计划，督导本部门全体员工贯彻落实并及时进行总结、评估和调整；
3、 组织本部门人员完成渠道开发、公关、收款的工作指标；协调公司与客户的关系，能及时有效的处理客户投诉和建议。
4、  参与业务谈判，协助销售合同的签订；负责公司招、投标及销售成本控制等工作，并且定期向上级领导汇报工作进展情况，并提出改进计划；
5、 负责本部门人员的团队建设，岗位培训、监督、指导、考核等工作；
6、 负责本部门与公司内部其他部门之间的协作，以及本部门内部的日常管理工作；
7、 上级交办的其他工作。
任职条件：
1、专科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业。
2、从事销售工作经验5年以上； 销售团队管理工作经验3年以上；有本行业商务从业经验；
3、熟悉销售业务和运营管理； 具较强的绩效管理、团队激励和培养能力，优秀的谈判技巧，敏锐的市场意识，良好的判断和决策能力
  4、具较强的领导、协调、监督和指导能力； 
 5、具良好的团队协作精神，有良好的服务意识和工作激情； 
 6、积极态度、认真完成上级领导委托的其他工作。
     7、能经常出差。
待遇：食宿，五险，年假，激励性的薪酬，依个人能力而定