第一层次：以“长江学者”特聘教授和国家级教学名师为主要代表的海内外相当水平专家学者。
第二层次：以“长江学者”青年学者、其它省部级人才工程入选者和省级教学名师为代表的海内外相当水平专家学者。
第三层次：具备一定教学科研能力的海内外优秀博士毕业生。
学校人才引进待遇
第一层次：
1.以第一层次人才为核心，组建学术团队，选聘工作助手，并以团队形式提供不少于100万元科研启动经费；
2.年薪100万元；
3.提供100平方米以上新建教师公寓房源；
4.提供安家补助100万元；
5.配备科研助手，提供必要的办公用房；
6.按国家和省上有关规定，妥善安排配偶工作，协助解决子女就学就业问题。
第二层次：
1.以第二层次人才为核心，组建学术团队，选聘工作助手，并以团队形式提供不少于50万科研启动经费；
2.薪酬标准50万元/年；
3.提供100平方米以上新建教师公寓房源；
4.提供安家补助60万元；
5.配备科研助手，提供必要的办公用房；
6.按国家和省上有关规定，妥善安排配偶工作，协助解决子女就学就业问题。
第三层次：
1.享受副教授薪酬待遇(内聘)；
2.根据学科专业急需紧缺程度，提供安家补助20-40万元；
3.提供100平方米以上新建教师公寓房源；
4.为攻读博士期间发表的A类、B类期刊学术论文分别予以奖励；
5.按国家和省上有关规定，妥善安排配偶工作，协助解决子女就学就业问题。
符合条件的优秀博士纳入学校“青年英才支持计划”，予以学术资助。