工作待遇：
1.安家费。安家费标准为20—50万元。学校根据引进 博士研究生的业绩成果、专业类别和紧缺程度，给予不同的 安家费标准。
2.科研启动费。科研启动费标准为10—20万元。特别 优秀者根据科研工作实际需要，科研启动费不设上限，标准 面议。
3.博士津贴。按照《陇东学院博士研究生业绩考核办法》, 依据考核结果，每月发给博士津贴1000-2000元。
4.低职高聘。上岗后3年内聘为校内副教授，执行专业技 术岗位七级（副教授）工资和校内津贴标准，要求其3年之 内达到学校晋升副教授专业技术职务任职资格条件，3年后 不再低职高聘。具有博士学位的教师，达到评审正高级职称 条件的优先评聘。
5.发给住房补贴。未享受学校公寓住房的新引进博士， 每月发给博士住房补贴500元，自聘用上岗起始连续发放3 年，以资助新进博士的租房需求，3年后不再发放。
6.解决配偶工作。采用人事代理方式聘为编制外职工， 工资与编制内职工同工同酬，并按照人事代理政策缴纳社会
保险。
7.协调解决子女入托入学。学校就近协调解决新进博士 子女入托和义务教育阶段的入学问题。
8.提供博士工作室或实验室。由各学院为引进博士提供 博士工作室或实验室，配套基本设备。
9.报销面试费用。学校按照普通教职工差旅费标准，报 销前来我校参加面试或考核的博士毕业生交通费和住宿费。
备注
1.专业要求符合一级学科即可；
2.年龄原则上不超过40岁，特别优秀者年龄可适当放 宽。