转正定级后待遇：兰石集团建立以岗能绩效工资为主体，以年薪、挂钩绩效奖励、科研奖励、营销提成、创收奖励、年终奖等为补充的多元化薪酬激励机制。员工薪酬水平随企业和个人业绩增长而增长，其中：享受年薪人员的薪酬水平不低于20万元/年·人，研发人员薪酬水平不低于12万元/年·人。