一、任职条件
1.大学本科及以上学历，具有与开展工作有关的学习、教育、培训经历；
2.具有相应的工作经验，熟悉工作流程，基本掌握一定的管理技巧和工作方法；
3.能够熟练使用相关办公软件，熟悉国家相关法律法规，身体健康；
4.具有一定的沟通与协调能力，工作态度积极，进步意识强烈，有责任心。
二、岗位职责
1.负责公文管理，包括公文起草、排版、印发等发文工作和接收、催办、答复等收文工作；
2.负责会议管理，包括会前准备、过程记录、会议纪要（决议等）签发、会议档案管理等；
3.负责印章管理，包括印章保管、用印登记、用印文件核对、印章刻制与销毁等工作；
4.负责招待接待，包括安排招待接待人员、来往迎送、车辆调度、宣传讲解、陪同记录等；
5.负责档案管理，包括纸质档案的保管，电子档案的管理，涉密档案的保管等；
6.负责制度管理，包括起草相应制度，进行合理化建议，监督制度运行，规范制度的实施；
7.协助和配合上级领导完成各项工作，完成公司交办的其他临时性工作。