岗位职责：
1、负责人员人事信息的管理，确保相关异动资料（含流程）的完整性、规范性、及时性；
2、负责月度薪酬及绩效所需信息的整理，确保数据准确性；
3、负责公司文化建设的宣传与执行，基础管理及行动管理的闭环跟进；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先；
2、熟练使用各类办公软件，有一定的基础数据分析能力，责任心强