岗位职责：
1.负责企业客户的开发，制定并完成公司人力资源解决方案（社保代理、劳务派遣、BPO、人力资源流程外包等）的销售工作，达成销售指标；
2.建立和完善营销渠道，进行商务谈判，维护好公司与客户的关系；
3.负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发；
4.具备一定的经营思维和风险意识，对成本和项目风险有较强的把控力。
5.具有较强工作责任心、具备良好的沟通能力与服务意识。
任职要求：
1.本科学历以上优先，具备企业人力资源二级及以上证书优先考虑；
2.五年以上人力资源行业大客户销售经验，至少有三年人力资源服务公司工作经历，有可证明的成功案例和经验，特别优秀可放宽经验要求；
3.有较强的学习能力，逻辑清晰，语言表达流畅，有协调资源能力，独立解决问题能力，有组建及团队管理经验优先。