任职要求:
1、本科及以上人力资源专业毕业；
2、熟悉人力资源六大模块，有较强表达和沟通能力及良好的职业素养；
岗位职责：
1、每月收集各部门人员需求计划
2、按需求计划要求完成招聘工作，包括发招聘通知、面试、与各部门协商、录用）
3、为新员工办理入职手续
4、每月收集各部门人员需求计划
5、按需求计划要求完成招聘工作，包括发招聘通知、面试、与各部门协商、录用）
6、为新员工办理入职手续
7、为员工购买社保、签订劳动合同