兰州金川金科资源循环科技有限公司关于公开选聘职业经理人的公告
日期:2021-12-14 浏览 354

根据兰州金川金科资源循环科技有限公司改革发展需要,按照《甘肃省国企改革三年行动实施方案(2020-2022年)》和《省属国有企业推行职业经理人制度实施方案》,兰州金川金科资源循环科技有限公司(以下简称金科资源公司)决定公开选聘职业经理人,现将有关事项公告如下:

一、公司概况

兰州金川金科资源循环科技有限公司成立于2020年12月,2021年正式注资运营,是由金川集团股份有限公司全资子公司兰州金川科技园有限公司(以下简称科技园公司)和兰州金川科力远电池有限公司(以下简称金川科力远)共同出资设立的有限责任公司,注册资本金4000万元,科技园公司出资额3000万元,持股比例为75%,金川科力远出资额1000万元,持股比例25%。主要从事含镍、钴、锂资源的废旧电池(不涉及铅酸电池等危险化学品)的回收、检测、拆解、重组 PACK、梯级利用、再生利用等业务,以及其它含镍、钴、锂资源的回收及综合利用;废旧电池拆解、处理相关的装备开发、技术集成、废旧电池处理成套技术咨询和服务。

二、选聘岗位、任职条件及岗位职责

(一)金科资源公司总经理1名。

1.任职条件

(1)政治素质好,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。能坚持国有企业的社会主义方向,坚持全心全意依靠工人阶级方针,建设具有核心竞争力的国内国际一流企业的职业追求。

(2)具有过硬的专业素质和治企能力,熟悉企业经营管理工作,以往经营业绩突出,在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。

(3)具有正确的业绩观,坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,坚持创新驱动转型升级、提质增效,正确处理当期效益与长远发展的关系,勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干,推动企业高质量发展,推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

(4)具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党和国家法律法规,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对特权思想和特权现象,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。

(5)本科及以上学历,冶金、材料、化工类专业优先;具有电池材料相关企业3年以上管理或业务工作经历;具有扎实的安全生产、技术提升、质量管理、成本控制、市场营销的基础理论知识和丰富的工作经验。

(6)具有较强的市场前瞻性和预判能力,能够创造性地开展工作,有较强的决策判断能力、经营管理能力、团队建设能力、沟通协调能力、防范经营风险能力、处理复杂问题和突发事件能力。

(7)熟悉国内外电池回收市场情况及行业发展趋势和方向;在电子电路、光伏储能、3C数码、新能源电池行业有较丰富的人脉网络资源。

(8)具备持续的业务模式创新能力和稳定盈利能力,对贸易实务、成本利润等各项指标具有较强的分析能力。

(9)熟悉国家电池回收行业的政策方针,并了解掌握工作所需的法律法规。

2.岗位职责

(1)主持金科资源公司行政经营管理全面工作,统筹公司营销管理、预算管理、人力资源、制度建设等事项。

(2)负责拟订经营方针和对外合作计划。

(3)组织实施上级单位下发的行政决议,实施股东大会决议、董事会决议和公司年度经营计划。

(4)在授权范围内代表公司签订采购、销售、合作等合同、协议。

(5)对公司经营管理人员的解聘和聘任具有决定权。

(6)负责重大项目的可行性研究、方案设计、尽职调查、项目谈判、合同签署和项目实施。

(7)金科资源公司安全管理和经营运行的第一负责人,对职责范围内的党风廉政建设工作、意识形态工作负领导责任。

总经理在行使上述职权时,属于控股股东党委参与重大问题决策事项范围的,应当先提请控股股东党委会研究审议,提出意见和建议。总经理列席董事会会议。

(二)金科资源公司分管生产组织副总经理1名。

1.任职条件

(1)具有强烈的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,市场感觉敏锐,善于捕捉商机、防控风险,持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新,不断提高企业核心竞争力。

(2)本科及以上学历,冶金、材料、化工类专业优先;具有电池材料相关企业2年以上管理或业务工作经历;熟悉电池回收工艺流程、关键技术控制点;具有生产操作现场相关从业经历和工作经验。

(3)具有良好的管理能力、执行能力、沟通能力、和团队协作精神。具有较强的生产现场管理能力和执行能力;在电池回收工艺流程优化和设备设施管理方面有较丰富的经验。

(4)身体健康,能正常履职。具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党和国家法律法规,无违法违纪和个人失信记录。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对特权思想和特权现象,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。

2.岗位职责

(1)在总经理的授权范围内主管公司生产组织、工艺提升、现场管理、产品技术质量等领域工作,对主管业务负有管理责任;

(2)参与实施公司年度经营计划和投资方案,安排分管领域管理活动;

(3)组织制定分管领域基本管理制度和分管领域的具体规章制度;

(4)负责总经理临时授权事项的组织实施和协调工作;

(5)在分管业务范围进行人才梯队建设及关键人才培养;

(6)协调与其他业务的关系,保证内部有效沟通及各项目工作的顺利进行;

(7)公司章程或董事会授予的其他职权、总经理安排的其他事项;

(8)按照制度流程和预算要求,对分管单位日常费用、资金支出有审核权;对管辖业务范围内的安全环保、党风廉政、意识形态负责。

(三)金科资源公司分管营销业务副总经理1名。

1.任职条件

(1)具有强烈的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,市场感觉敏锐,善于捕捉商机、防控风险,持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新,不断提高企业核心竞争力。

(2)本科及以上学历,冶金、材料、化工类专业优先;具有5年以上市场营销管理或业务工作经历;熟悉电池回收市场及行业特性。

(3)具有较强的市场开拓能力、资源把控能力和分析判断能力,具备良好的客户开发、沟通协调能力及谈判技巧;了解掌握工作所需的法律法规,具有较强的风险防范意识。

(4)身体健康,能正常履职。具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党和国家法律法规,无违法违纪和个人失信记录。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对特权思想和特权现象,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。

2.岗位职责

(1)在总经理的授权范围内主管公司市场营销、授信政策执行管理、产品交易、原料采购等领域工作,对主管业务负有管理责任;

(2)参与实施公司年度经营计划和投资方案,安排分管领域管理活动;

(3)组织制定分管领域基本管理制度和分管领域的具体规章制度;

(4)负责总经理临时授权事项的组织实施和协调工作;

(5)在分管业务范围进行人才梯队建设及关键人才培养;

(6)协调与其他业务的关系,保证内部有效沟通及各项目工作的顺利进行;

(7)按照制度流程和预算要求,对分管单位日常费用、资金支出有审核权;对管辖业务范围内的安全环保、党风廉政、意识形态负责。

(四)有下列情形之一的,不得报名:

1.无民事行为能力或者限制民事行为能力。

2.受过司法机关刑事处罚执行期满未满五年。

3.被人民法院列入失信被执行人名单,尚在执行中和解除执行未满三年。

4.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年。

5.个人所负数额较大的债务到期未清偿。

6.个人原因造成企业严重亏损或资产损失数额较大的。

7.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

8.党纪、政纪处分影响期内的。

9.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

10.符合任职回避规定相关情形的,以及法律、行政法规或部门规章规定的其他情形。

三、选聘程序

公开选聘工作分为发布公告、应聘报名、资格审查、考试测评、组织考察、公示、聘任等步骤,具体包括以下环节:

(一)应聘人员报名

1.报名时间为2022年2月15日。

2.报名方式

(1)邮件报名:请应聘者将个人简历、身份证、毕业证、相关资格证书、证明性文件、工作经历证明、应聘报名表等相关材料扫描件打包发至报名指定邮箱kjyzyjlr@163.com进行报名,文件命名为“姓名+应聘岗位”。

(2)现场报名:请应聘者携带个人简历、身份证、毕业证、相关资格证书、证明性文件、工作经历证明、应聘报名表等相关材料到兰州市榆中县和平镇兰州金川金科资源循环科技有限公司办公楼综合管理部报名。

(二)资格审查

1.工作小组对照任职条件,对应聘人员进行资格审查,并以电话方式通知初审结果。

2.资格审查贯穿公开招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消参加公开招聘资格。未被录用人员的材料代为保管,应聘结束后统一处理,不予退还。

(三)金科资源公司将通过考试测评、组织考察、党委会研究、董事会决议等程序,择优确定拟聘任人选,经党委会、董事会通过后进行公示。

(四)、实施聘任

公示结束后,如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实、不影响使用的,签署聘任合同、劳动合同和目标责任书后予以聘任,并报送上级党组织备案。

四、管理及薪酬福利

(一)任职管理。职业经理人在聘任期间,未经同意不得兼任其他职务。对聘任人员实行3个月的试用期,试用期按规定享受相应待遇。试用期满,考核不合格的免去聘任职务。

(二)薪酬待遇。

公开选聘经理层成员薪酬主要包括基本年薪、绩效薪酬和任期激励三部分。其他各类保险及有关福利待遇按照有关规定执行。

五、工作组织机构及纪律监督

金科资源公司针对本次选聘将成立选聘委员会,全程参与本次选聘。选聘委员会由7-9人组成。选聘委员会组长由金科资源公司董事长担任,成员由控股股东党委委员、纪委书记、班子成员、金科资源公司董事等组成。

选聘工作实行信息公开,及时公布进展情况,接受监督。纪检监察部门全程监督,对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反审查纪律的人员,视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。

六、其它:

咨询电话:

李女士:0931-5246017   13893303171

张女士:0931-5246017   17797575519

许女士:0931-5246370   18298389882

监督电话:0931-5246010(纪委监察部门)

附件1:兰州金川金科资源循环科技有限公司职业经理人选聘报名表.docx

附件2:承诺书.docx


微信

微博