民航医学中心（民航总医院）2023年公开招聘高校应届毕业生公告
来源：民航总医院官网
日期：2022-11-15
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民航医学中心（民航总医院）是中国民用航空局直属事业单位，位于北京市朝阳区东部，是一所设备先进、科室齐全、服务优良、集医教研防于一体、具有航空医学特色的三级综合医院，也是全国民航唯一一所三级医院。作为中国民航航空安全的重要技术保障支持部门之一，承担着全国民航系统空勤人员体检鉴定、航空医学研究及民航体检鉴定医师培训工作。根据工作需要，现将组织开展2023年度公开招聘高校应届毕业生工作，现将有关事项公告如下： 2023年应届毕业生。招聘岗位详见《民航医学中心（民航总医院）2023年度公开招聘高校应届毕业生计划表》。 1.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪等不良记录；具有良好的政治素质、道德修养和责任意识； 3.工作态度积极，具有良好的协作精神和服务意识，具备岗位所需的专业知识、学术水平和业务能力； 5.非北京生源毕业生需符合引进非北京生源毕业生的条件。
应聘人员登录“民航医学中心（民航总医院）2023年简历投递系统”（https://jinshuju.net/f/GeYpn6）或扫描二维码进行网络报名，选择本人对应的招聘岗位填写报名信息。每位应聘人员限报一个岗位，报名截止时间为2022年12月20日止。
根据招聘岗位的基本要求、学历和专业要求，人事处对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核，通过资格审核的人员方可参加考试，未通过人员不再另行通知。若某岗位通过资格初审人数与招聘职位计划数的比例低于3：1，视情调减或取消该岗位招聘计划。 本次考试分为科室考核和医院考核两个环节。考试时间及具体安排另行通知。考试当天，因考生自愿放弃、资格复审未通过等原因产生的笔试、面试人选空缺，不再递补。 科室考核环节采取笔试和面试方法进行，各占50分，笔试和面试成绩直接相加为综合成绩，综合成绩达到60分（含）视为合格。各相关科室根据实际工作需要和各需求岗位的匹配度等条件，设置考试内容并组织考试。 人事处根据科室考核打分排序名单，每个岗位原则上按照拟招聘人数与参加考核人数1:3的比例，通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核，根据通知结果，按照综合成绩从高到低的顺序进行依次递补。每个岗位招聘人数与参加考核人数比例不足1:3的，均通知参加医院考核。 医院考核环节由中心（医院）人事处统一组织，采用面试的方式进行。面试内容包括自我介绍和专家提问，主要测试应聘人员的素质能力与招聘岗位的匹配度，面试成绩实行100分制。 根据医院考核成绩由高到低的顺序进行排名，每个招聘岗位按照1：1的比例确定体检、心理测试、考察人选。 因应聘人员放弃或体检、心理测试、考察不合格等原因造成人选空缺，根据具体情况研究确定是否递补。 递补时根据医院考核综合成绩依次递补并按规定对递补者进行体检、考察。 拟聘用人选将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国民航人才网和中心（医院）网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。 1.应聘人员须对个人信息、证件、资料等的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如发现应聘人员提供虚假个人信息、证件、资料，将取消其考试和聘用资格，后果由应聘人员承担。 2.招聘期间，我单位电话方式及时通知进入下一环节的应聘人员，请保持通信畅通。未通过的人员不另行通知。 3.民航医学中心（民航总医院）对本次招聘拥有最终解释权。
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